Systemisches Coaching
so arbeite ich:
- Ganzheitlicher Blick: Betrachtet nicht nur die einzelne Person, sondern ihr gesamtes System (z. B. Team, Organisation, Familie, Umfeld)
- Ressourcenorientierung: Fokus auf Stärken, Fähigkeiten und bereits vorhandene Lösungen
- Lösungsfokus : Neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln anstatt Schwierigkeiten detailliert zu analysieren
- Zirkuläres Denken: Wechselwirkungen zwischen Personen und vorhandene Strukturen sichtbar und erlebbar machen
- Perspektivwechsel: Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten
- Selbstwirksamkeit stärken: Eigene Lösungen und Wege entwickeln
Wann ist
Coaching sinnvoll?
- berufliche (Neu)orientierung
- Umgang mit Konflikten
- akute Krisen
- Stressmanagement und Achtsamkeit
- Umgang mit Überforderung und Erschöpfung
- psychosoziale Belastungen
- Begleitung in Veränderungsprozessen
- Ressourcenmanagement
- Stärken- und Werteanalyse
- Stärkung von Selbstwert und Selbstbewusstsein
Systemisches
Coaching
- Sie kommen mit einem konkreten Anliegen
- die Sitzungen sind zeitlich begrenzt
- arbeitet überwiegend zukunftsorientiert und lösungsfokussiert
Wenn Sie wissen möchten, ob dieses Angebot für Sie passend ist, kontaktieren Sie mich gerne. Gemeinsam können wir herausfinden, welche Form der Unterstützung für Sie hilfreich sein könnte.